Weihnachtseinkäufe für Ihre Mitarbeiter

Wenn Sie der Chef in Ihrem Unternehmen sind und Sie und Ihr Unternehmen finanziell ein erfolgreiches Jahr hatten, möchten Sie vielleicht etwas von diesem Erfolg teilen, indem Sie Weihnachtsgeschenke für Ihre Mitarbeiter kaufen. Allerdings ist der Weihnachtseinkauf für Ihre Mitarbeiter keine leichte Aufgabe. Es gibt eine Reihe von Faktoren, die zur Schwierigkeit der Situation beitragen. Die Anzahl der Mitarbeiter ist ein solcher Faktor. Möglicherweise haben Sie eine große Anzahl von Mitarbeitern, die möglicherweise keine ähnlichen Interessen haben, was es schwierig macht, sich für ein Geschenk zu entscheiden. Darüber hinaus sind Sie möglicherweise besorgt darüber, dass Mitarbeiter über ihre Geschenke sprechen und Eifersucht entsteht, wenn Sie glauben, dass einige Mitarbeiter teurere oder bessere Geschenke erhalten haben als andere. In diesem Artikel werden einige dieser Bedenken erörtert und Tipps für den Umgang mit diesen Dilemmata gegeben.

Günstlingswirtschaft ist ein ernstzunehmendes Thema, das alle Chefs beim Weihnachtseinkauf für ihre Mitarbeiter genau bedenken sollten. Chefs sollten davon ausgehen, dass die Geschenke, die sie ihren Mitarbeitern machen, diskutiert und verglichen werden, daher ist es ratsam, keine Geschenke zu kaufen, die als Bevorzugung angesehen werden. Eine Möglichkeit, dieses Problem zu vermeiden, besteht darin, für jeden Mitarbeiter denselben Artikel zu kaufen. Dies mag unpersönlich erscheinen, aber die Büropolitik hat oft Vorrang vor der Stimmung, und in diesem Fall ist es ratsam, jedem Mitarbeiter den gleichen Artikel zu geben, um mögliche Probleme zu vermeiden. Der Chef kann sich dafür entscheiden, hochrangigen Mitarbeitern teurere Gegenstände zu geben. Dies ist eine akzeptable Praxis, solange jeder Mitarbeiter auf derselben Ebene das gleiche Geschenk erhält und Mitarbeiter auf höheren Ebenen teurere Geschenke erhalten als Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen.

Auch Chefs müssen beim Weihnachtseinkauf von Geschenken für ihre Mitarbeiter an die Finanzen denken. Dies ist ein besonders wichtiges Anliegen, insbesondere in Fällen, in denen der Chef eine große Anzahl von Mitarbeitern hat, die für ihn arbeiten. In diesem Fall muss der Chef aufgrund der großen Anzahl von Mitarbeitern möglicherweise überlegen, nur kleine symbolische Geschenke zu machen. Wenn er diese Geschenke aus eigener Tasche bezahlt, ist es nicht vernünftig, von ihm zu erwarten, dass er für viele Mitarbeiter extravagante Geschenke kauft. Wenn der Chef für seine harte Arbeit im Laufe des Jahres einen Bonus erhält, kann er entscheiden, einen Prozentsatz seines Bonus für den Kauf von Weihnachtsgeschenken für seine Mitarbeiter zu verwenden, um seine Wertschätzung für ihre harte Arbeit und ihr Engagement zu zeigen während des ganzen Jahres. In einigen Fällen kann das Unternehmen seinen hochrangigen Mitarbeitern sogar erlauben, den Kauf von Weihnachtsgeschenken für Mitarbeiter zu bezahlen, da dies als eine Methode angesehen wird, um die Moral hoch zu halten und Mitarbeiter zu halten. In diesem Fall sollte der Chef die Unternehmensrichtlinie überprüfen und bestimmen, wie viel er für jeden Mitarbeiter ausgeben kann, bevor er seine Weihnachtseinkäufe tätigt, um sicherzustellen, dass er bei seinen Einkäufen nicht gegen Unternehmensrichtlinien verstößt.

Eine weitere Schwierigkeit, mit der Chefs beim Weihnachtseinkauf für ihre Mitarbeiter oft konfrontiert sind, ist die Auswahl eines Geschenks, das für alle Mitarbeiter geeignet ist. Dies kann eine schwierige Aufgabe sein, da der Chef möglicherweise eine Vielzahl von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Interessen für ihn arbeitet. Wie bereits erwähnt, ist es eine gute Idee, für jeden Mitarbeiter das gleiche Geschenk zu kaufen, anstatt für jeden ein eigenes Geschenk auszuwählen. Während dies einerseits das Einkaufen erleichtert, indem sichergestellt wird, dass der Chef nur ein Geschenk auswählen muss, verkompliziert es den Weihnachtseinkaufsprozess, indem es den Chef beauftragt, ein Geschenk auszuwählen, das von allen Mitarbeitern im Büro allgemein geschätzt wird. Beispiele für einige Geschenke, die im Allgemeinen von allen geschätzt werden, können Artikel mit dem Firmenlogo wie Sweatshirts, Tassen oder andere Büroartikel umfassen. Diese Geschenke sind nicht nur praktisch, sondern tragen auch dazu bei, den Stolz auf das Unternehmen zu fördern. Auch Geschenkgutscheine sind immer gern gesehen. Geschenkgutscheine für lokale Restaurants oder Geschäfte oder Online-Händler sind Geschenke, die wahrscheinlich von allen geschätzt und geliebt werden.